我通常提前30个工作日提出离职,但公司领导不给离职单,也不让离职。我该怎么办?
更新时间:2022-03-26 05:54:30人浏览
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根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意
2022-03-26 05:42:17
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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请问现在进行到哪一步了
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可以劳动仲裁可以劳动仲裁可以劳动仲裁
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你好,可以申请劳动仲裁
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