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端午节是我国法定节假日，加班需要支付员工三倍工资。《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-03-24 22:38:18
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节假日加班补休是不能代替三倍工资的，法定节假日没有补休一说，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应当按规定支付三倍工资
2022-03-24 22:53:12
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您好，这个可以申请劳动仲裁的
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节假日三倍工资的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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法定节假日加班三倍工资，国庆三天，算三天。
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息
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你好，我国劳动法规定，只要是法定节假日，加班就能有三倍工资。
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员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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已签解散协议，一般仍可申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会会审查申请，符合受理条件即会受理。如未及时处理，可能影响劳动者权益的及时保障。
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你好，你要具体看劳务派遣的协议，如签订后你与用人单位就不存在劳动关系的
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按照你们之间合同约定办理
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可以拿到工资。如被公司违法辞退，可搜集证据申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可申请调解、仲裁或提起诉讼。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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需要按照当地的城镇标准计算的，与律师电联或面谈为宜
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您好，双方已不属于劳动关系，属于劳务关系，没有经济补偿金。
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你好，根据法律的规定，个人可以申报工伤保险待遇，而提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材
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您好，您这边具体是什么情况呢
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