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雇佣关系的认定：用工期限较短，并及时结清劳务费用。雇佣关系与劳动关系的区分：⑴用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记备案手续。⑵用人单位和劳动者之间是否具有行政隶属关系。
⑶用人单位和劳动者之间的关系是否体现了国家的强制干预性
⑶用人单位和劳动者之间的关系是否体现了国家的强制干预性
2022-03-24 10:19:23
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雇佣关系与劳动关系不同，我国法律并未规定雇佣关系必须以书面形式签订。但为了保障双方的权利义务关系，最好签订书面合同。雇佣关系具有随意性，自然人之间，自然人与法人之间均可形成雇佣关系
2022-03-24 10:25:18
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