单位两名员工吵架，领导惩罚一方合理吗？
更新时间：2023-01-10 19:22:37人浏览
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单位两名员工吵架，领导惩罚一方合理吗？
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法律分析：原则上领导不得随意罚款，员工犯错应该批评教育，情节严重的，可以解除劳动合同。如果是因为自己的错误而导致被罚款，应当虚心接受，并向老板道歉，保证下次不再犯。
但如果是无缘无故的罚款，可以通过法律维护自己的正当权益。
但如果是无缘无故的罚款，可以通过法律维护自己的正当权益。
2023-01-10 19:22:37
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