2位律师解答
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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你好:报警解决依法处理
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您好,如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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您好,对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉解决。
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你好,劳动者的工资受到法律保护,根据你的情况,你的工资是可以要回的,你和公司之间有没有签订劳动合同?如果没有签订,就是劳务关系或者其他的法律关系,请问你们工作了
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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民事官司不影响公职。民事诉讼不在考核不合格的范围内,因此对公务员政审没有影响。国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性
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你是否有还清的证据
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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