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劳动合同法第45条规定,劳动合同期满,有本法第42条规定情形之一的,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。而本法第42条中规定的情形,包括女职工在孕期、产期、哺乳期的,因此孕期合同到期公司是无权不续签的
2022-03-19 20:21:36
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你好,合同到期不续签的可以要求经济补偿金
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不能。《劳动合同法》第四十二条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。哺乳期女工劳动合同期满,用人单位不续签劳动合同,应按经济补偿标准的二
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需要根据您的工作情况、劳动合同内容等等来分析
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工伤保险待遇包括多项内容。受伤后应先申请工伤认定,确保享受医疗和康复费用。治疗期间可申请生活护理费。伤残后可领取一次性伤残补助金和伤残津贴。如需外地就医,还可申
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拖欠工资不合法,可投诉或申请支付令。选择处理方式时,可先与用人单位协商,无果则向劳动保障部门投诉,必要时可向法院申请支付令。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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