可是最后几天却得到公司负责人说让我回去交代工作，再三确认这是要辞退我，我该怎么维护自己权益呢
更新时间：2023-01-11 14:56:13人浏览
问题描述：
亲爱的，因为宫外孕手术，我在家呆了一个月，但在过去的几天里，公司负责人让我回去解释我的工作，并反复确认这是解雇我。我怎样才能保护自己的权益
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助120095人 · 响应时间 平均4分钟内
女职工孕期被用人单位违法解雇的，可以要求用人单位继续履行劳动合同，不履行的需要支付给劳动者二倍经济补偿标准的赔偿。若用人单位不履行也不赔偿的，可以向当地的劳动行政部门进行投诉，维护自己的合法权益。
2023-01-11 14:56:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拆迁户应该怎样维护自己的合法权益
很多地方其实面临着拆迁，对于被拆迁的住户，政府或者开发商是会予以拆迁户补偿的，但是有时候补偿款并不是那么合理，那么拆迁户应该怎样维护自己的合法权益？下面法律快车
拆迁纠纷常识
人浏览
试用期不需要提前一个月通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇待产被辞退 如何维护其合法权益?
孕妇待产被辞退如何维护其合法权益?欧浪网07月14日报道,(记者伊杰)由于孕妇怀孕期间，身体虚弱失去了短暂的劳作能力，从而必定会给公司造成了人员阶段性的调配难度
解雇裁员
人浏览
提醒在发现另一半有外遇之后，如何处理才能最大维护自己的权益
律师提醒在发现另一半有外遇之后，如何处理才能最大维护自己的权益-法律快车现在法院判决的涉及婚外情的离婚非常多，很多女性朋友，不惜重金聘请专业人士搜集丈夫外遇的种
婚外情
人浏览
单位违法辞退员工，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。如需法律帮助，可咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向法院提起诉讼，维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不得辞退你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不建议主动辞职，孕期单位不能主动辞退员工。如辞退，你可以申请劳动仲裁要求赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法辞退的，可以主张双倍经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，您可以查看支付宝的扣款明细和账单，确认扣款项目和金额。然后，联系非税收入管理局或相关政府部门，了解扣款原因和依据。如存在疑问或异议，可提出申诉或要求解释。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！根据具体情况分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以签订劳动合同！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要承担相应的赔偿责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》中的违法解除劳动合同的行为，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
