底薪3500,请了一天假。扣了一百多的工资再加上扣了100的全勤奖
更新时间:2022-03-19 06:37:13人浏览
问题描述:
底薪3500英镑,我请了一天假。扣除100多份工资,加上100份全勤奖励
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根据《劳务合同法》的规定,用工单位有支付给劳务派遣工加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇的义务,如每月支付给劳务派遣工一定金额的中餐补助、节假日的加菜
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这个由单位同意的交费标准的
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你好,建议向劳动局投诉
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按合同约定处理
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结合单位申报的月薪确定
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劳动者全勤被用人单位扣工资是不合法的行为。
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病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
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不合法,产检算正常提供劳动时间。
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法律分析:公司不可以对员工随意的停职停薪,用人单位应当按照劳动合同的约定履行自己的义务,为劳动者提供岗位和工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
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你好,员工获得赔偿金主要有以下途径:协商解决;调解;劳动仲裁;诉讼;监察举报;信访。1、协商。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位自行协商,就劳动关系解除达成赔
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你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
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你好,需要结合具体情况判断的
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建议可到当地劳动局投诉
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