因员工出现差错，导致公司损失。公司对员工及主管进行经济处罚，请问合理吗？谢谢！
更新时间：2022-03-18 20:25:55人浏览
问题描述：
因员工失误导致公司损失。公司对员工和主管施加经济处罚是否合理？非常感谢。
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您好，如果劳动合同有约定或者公司有相关的规章制度规定，员工因故意或者过失给公司造成严重损失的情况下，公司可以解除劳动关系，公司辞退该员工无需支付经济补偿金或者赔偿金；如果劳动者造成公司损失是由于故意或者过失，公司有权要求劳动者赔偿；如果劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任
2022-03-18 20:25:55
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