如果劳动合同到期,用人单位不续签,应该提前多长时间告知?

更新时间:2022-03-18 06:31:13人浏览
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如果劳动合同到期,雇主不续签,应提前多长时间通知?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同期满后劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了
2022-03-18 06:09:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助197323人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同只要是在劳动合同期限到期之前续签都是可以的,但是如果劳动者,或者是用人单位想要终止劳动合同,则需要提前30天通知对方
2022-03-18 06:17:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助57291人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。
2022-03-18 06:31:13
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