已经签劳动合同,每个月也不按时发放工资,老板说辞职押金不给退,请问我该怎么办?

更新时间:2022-03-18 04:36:41人浏览
问题描述:
你好,我是酒店厨师。我签了一份劳动合同。酒店老板收了我半个月的工资,但没有按时给我发工资。很难每次都要薪水。他说他没有钱,这导致我辞职。老板说辞职押金不会退还。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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饭店没签劳动合同辞职不给工资,首先应当证明双方存在劳动关系,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-03-18 04:13:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助95684人 · 响应时间 平均1分钟内
未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
2022-03-18 04:15:55
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-18 04:36:41
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可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
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您好,直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,注意收集对方有拖欠的证据,并且还要提供拖欠具体数额的工资的证据。
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可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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