3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133093人 · 响应时间 平均5分钟内
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。
2022-03-17 18:20:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
承包的建设工程合同再次分包还有效吗
承包的建设工程合同再次分包还有效吗?根据法律规定,转包合同一律无效,而合法的分包合同是有效的。本案中的行为属于违法分包导致合同无效,徐某不能取得预期收益。同时作
工程分包合同纠纷
人浏览
施工合同即建筑安装工程承包合同,是发包人和承包人为完成商定的建筑安装工程,明确相互权利、义务关系的合同。对于施工合同文件来说主要有九个资料需要进行准备,具体来说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电气工程施工合同
经双方协商,xx电气工程承包给xx电气作业班组,包价为xx元/M2,订立以下协议:一、合同双方:甲方:乙方:二、承包内容:电气工程,包括电照、电视、电话、配管、
工程施工合同
人浏览
承包人与包工头签订的劳务合同有效吗
承包人与包工头签订的劳务合同有效吗首先和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是无效的,是不合法的。虽然现行《建筑法》对劳务分包的问题没有进行明确界定,也
承包合同知识
人浏览
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同一经订立就具有法律效力,双方当事人必须全面履行劳动合同所规定的义务。但在实践中,当事人在订立合同时,有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定;且由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据生效判决履行。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议积极协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看,你们是什么工程,一般情况你和包工头的合同不合法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工资计算问题,常见的处理方式有:与公司协商解决、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁等。具体选择哪种方式,可以根据实际情况来判断。如果公司态度积极,愿意协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在编教师停薪留职创业的具体操作如下:首先,教师应向所在学校提交停薪留职申请,说明创业原因、计划等。学校审核后,如同意申请,需上报教育部门审批。教育部门批准后,教
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于高中双休日补课问题,常见的处理方式有:向学校或教育部门投诉、与家长协商、寻求法律援助等。选择何种方式,需根据具体情况判断,如补课的性质、学生意愿等。建议综合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,签订劳动合同和缴纳五险一金不会影响你上学。但建议提前了解合同内容,确保与学业不冲突。如有疑虑,可咨询法律专家。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因为工作原因导致尘肺病,是属于职业病范畴,但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构进行诊断确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,上班时间造成骨折的,如果是因为工作原因造成的,一般可以认定为工伤,建议是先申请工伤认定处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询