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工资支付应当以法定货币(在我国就是指人民币)支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。单位应当直接将工资支付给劳动者本人，也可以委托银行代发工资。根据《工资支付暂行规定》第六条：用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资
2022-03-17 15:57:47
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单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
2022-03-17 16:01:14
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你好，如果协商不，申请劳动仲裁
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可以让单位补缴你的社保，单位不愿意的话可以投诉到社保部门处理。
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你好！建议可以向劳动监察部门投诉，或者直接向仲裁院起诉索要工资。
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单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
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搜集证据证明在单位工作的时间及工资标准的约定，立即向劳动监察大队投诉要求补交社会保险，同时请律师协助申请劳动仲裁，要求赔偿损失
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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建议是申请劳动仲裁维权的
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劳动者在面临劳动争议时，可以选择与用人单位协商、调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可以依法向人民法院提起诉讼。选择何种途径，需根据具体
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你好，建议与学校协商，协商不成可以向教育局投诉
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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