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员工因病不能上班时,公司不能马上解除劳动合同,按照法律中的规定需要给予生病员工一定时间的医疗期,但最长不得超过24个月。而在医疗期届满之后,员工仍旧无法到公司正常上班的话,则此时允许公司解除劳动合同,但同时需要支付补偿金
2022-03-17 13:32:49
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员工生病不能解除劳动合同。《劳动法》第26条规定:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。
但企业必须给予经济补偿金和医疗补助费
但企业必须给予经济补偿金和医疗补助费
2022-03-17 13:37:58
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要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
2022-03-17 13:59:41
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您好!你这种情况建议跟单位协商
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您好,是否做过工伤认定,根据工伤认定进行赔偿。
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