签订劳动合同后,提前一个月辞职,对方不同意,如何解决

更新时间:2022-03-16 19:54:50人浏览
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劳动合同签订后,提前一个月辞职,对方不同意。如何解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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签订劳动合同后并不影响劳动者的离职,只需要按法律规定的时间提出离职申请,就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请
2022-03-16 19:41:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助92360人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同未到期辞职的方法有:
1、与用人单位协商一致可以离职;
2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职;
3、用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除劳动关系。根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-03-16 19:46:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助148858人 · 响应时间 平均5分钟内
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2022-03-16 19:54:50
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