事业单位改革，工作15年了该怎么算补偿金？
更新时间：2022-03-16 13:13:18人浏览
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事业单位改革中工作15年后的薪酬如何计算？
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如果不是公务员或者参照公务员管理的，那么可以按照劳动合同法和当地工资支付条例的规定执行
1.周末休息不安排调休的，必须支付双倍工资，法定节假日只要加班，就必须支付3倍工资，不管有有没有调休
2.按照劳动合同法规定计算
3.劳动合同有约定的，按照约定执行，没有约定的正常工资计算，活工资可能就不算了 如果是公务员的，就不知道该依据什么规定了，建议你查询下公务员法
1.周末休息不安排调休的，必须支付双倍工资，法定节假日只要加班，就必须支付3倍工资，不管有有没有调休
2.按照劳动合同法规定计算
3.劳动合同有约定的，按照约定执行，没有约定的正常工资计算，活工资可能就不算了 如果是公务员的，就不知道该依据什么规定了，建议你查询下公务员法
2022-03-16 13:13:18
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