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自由职业社保缴纳多少
我们知道社保和我们的日常生活息息相关的，而且和我们的很多权益都非常紧密，比如买房、买车、生育津贴、看病、公积金贷款等，对于很多自由职业者来说，要怎么缴纳社保呢，
社会保险
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社保基数2700通常为社保缴纳的最低档次，缴纳的比例通常为40%，由单位和个人共同进行缴纳。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费
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社保公司缴纳比例是多少
根据我国相关法律的规定，为了保障劳动者的相关合法权益，法律规定在入职的第一天开始用人单位就需要给员工缴纳社保。但是众所周知社保个人缴纳和公司缴纳的比例是不同的，
社会保险
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社保自己可以交吗,个人怎么缴纳
社保是可以自己进行缴纳的，个人在社保局进行社保缴纳的时候，是会根据个人缴纳社保的相关规定，来全额承担社保比例的，从而完成缴纳。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
社会保障
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您好，需要按照合同约定的内容履行！
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您好，向社保部门查询
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你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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你好，社保办理的流程为：(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
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你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
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可以向主管部门了解
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培训期不给工资是不合法的。依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据：《中华
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劳动仲裁是前置程序。具体操作分情况：首先尝试与用人单位协商或调解；若无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据和材料；等待仲裁结果，如对结果不满，在法
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公司无理由辞退提前一个月通知并给予一个月补偿，需依据法律规定判断合理性。如公司行为违反《劳动合同法》相关规定，则可能需承担法律责任。未及时处理可能导致劳动纠纷和
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劳动合同乙方违约条款常见处理方式：一、约定服务期及相应违约金；二、约定竞业限制及补偿金；三、其他合法合规的约定。选择时，需考虑劳动者权益保护、企业合法权益及实际
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要求承担赔偿责任
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还需进行工伤鉴定
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十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金8个月地区平均工资、一次性工伤医疗补助金4个月地区平均工资、停工留薪期工资
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