公司员工并没有给公司造成任何损失,但是被罚款了,直属领导也被罚了,公司领导被罚的很重,公司的做法对吗

更新时间:2022-03-13 14:15:38人浏览
问题描述:
公司的员工没有给公司造成任何损失,但他们被罚款,直接领导也被罚款。公司领导被处以重罚。公司的做法正确吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,申请劳动仲裁维权
2022-03-13 14:02:54
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已帮助66054人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-03-13 14:04:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56458人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,如果劳动合同有约定或者公司有相关的规章制度规定,员工因故意或者过失给公司造成严重损失的情况下,公司可以解除劳动关系,公司辞退该员工无需支付经济补偿金或者赔偿金;如果劳动者造成公司损失是由于故意或者过失,公司有权要求劳动者赔偿;如果劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任
2022-03-13 14:15:38
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