3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助100209人 · 响应时间 平均1分钟内
临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。 临时工不给辞职的,可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决。
同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿
同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿
2022-03-12 13:03:40
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助60700人 · 响应时间 平均4分钟内
讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2022-03-12 13:20:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠多少工资,有无劳动合同,干了多长时间
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是否有签订劳动合同呢?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,劳动者每周应至少休息一天。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息一日,不安排休息可能违法。如情况严重,可申请劳动争议仲裁或投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险由单位申报并缴纳,全额申报全额缴纳。未按时申报或足额缴纳将追缴费用并加收滞纳金。依据《中华人民共和国社会保险法》,单位需为职工办理社保登记并申报缴费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在职员工,查到以前有违法记录,是不能以此为理由开除的。如果在用人单位和劳动者签订劳动合同期间,劳动者有刑事犯罪的,才可以开除。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝协商,劳动者可以采取多种途径维权。首先,可以向劳动行政部门投诉,请求其介入处理。其次,劳动者可以向调解组织申请调解,寻求第三方的帮助来化解纠纷。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这种情况 只能通过信访渠道解决了 法律不干涉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况 只能申请劳动仲裁主张了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关键看具体冻结 原因 执行的话 提出书面执行异议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询