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用人单位应对劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-03-12 10:25:30
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-03-12 10:45:21
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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首先催要,同时固定证据。
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您好,建议可以通过诉讼解决
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收集证据申请劳动仲裁
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你好,你可以向劳动监察大队反映。
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可以协商或者仲裁解决
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你好,建议双方沟通协商解决
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