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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理
2022-03-11 20:27:28
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-03-11 20:31:03
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对拖欠工资的，申请劳动仲裁但未签订劳动合同的，需要提供其他证明，证明存在劳动关系。
2022-03-11 20:40:20
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你好！有入职表是可以申请劳动仲裁的。
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你好协商不好可以申请劳动仲裁。
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可以申请的
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不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等
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你好你的问题解决了吗？
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您好，劳务派遣合同，劳动者可以直接向劳务派遣公司提出辞职。
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新生儿三个月内交医保，后续仍可享受医保报销。但需符合相关规定。若报销受阻或遇争议，建议及时咨询。从法律角度看，新生儿在三个月内完成医保缴费，即可享受医保待遇。但
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这个属于政策问题，建议询问当地税务局
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