我想商量一下,我培训20天没有工资,还押了200,培训通过考试,我不接受公司的调度,然后离开,不退还押金。我该怎么办?
更新时间:2023-01-14 01:13:46人浏览
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劳动纠纷律师团队
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劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
2023-01-14 01:13:46
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您好你们之间有么有签订押金合同
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你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,协商不成的话,直接向法院起诉。
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不合法,可以和律师洽谈
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当公司未足额缴纳社保时,员工有权维护自己的合法权益。员工可以向社保局部门投诉,社保局会核查并责令用人单位限期缴纳或补足社保费用,同时还会按日万分之五加收滞纳金。
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你好,建议说明情况
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你可以要求单位进行补缴,将之前的补齐。
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你好,可以向劳动局投诉
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你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。
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