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我们知道，职工向企业提供劳动服务，企业为职工发放工资是天经地义的事情，那么公司拖欠公司，员工要上哪投诉呢？针对这个问题，以下就是法律快车小编为您整理的最新公司拖
公司动态
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劳动监察大队或申请劳动仲裁
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被拖欠工资应该找哪个部门？
用人单位拖欠工资，劳动者首先可以和用人单位协商，若不能通过协商解决拖欠工资问题，那么劳动者找当地的人社部门举报，或者向法院提起诉讼。而劳动者可以投诉的范围包括用
工资新知
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单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？
答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信访办投诉：（1）中央、各
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卫生局举报电话是12320，卫生局投诉方式包括：直接拨打12320举报电话就报；可以向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉。可以到卫生行政部门举报
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收集欠款证据，申请劳动仲裁
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按《劳动合同法》的规定，公司拖欠工资的补偿规定如下：第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地
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你好，被拖欠工资，拿不到工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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收集欠款证据，准备上法院起诉
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可以向劳动局方面投诉
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可以申请劳动仲裁。
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试用期没签合同被辞退有补偿。可以向劳动监察部门举报，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百
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判刑人员期满后是否能享受工资待遇，需视具体情况而定。根据《行政机关公务员处分条例》规定，被开除公职的，不再享受任何福利待遇；被判处徒刑实际执行的，停发原工资。具
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工地上不戴安全帽是违规行为，用人单位可依法处罚。依据《中华人民共和国安全生产法》，不戴安全帽可能面临责令改正、罚款甚至停业的处罚。严重情况下，还可能构成犯罪，需
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额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。用人单位在下列情形未提前通知劳动者，应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作；
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仲裁申请书可以找律师代书。
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