我要与公司续签合同,但是公司现在正在裁员。公司该如何支付补偿金呢?

更新时间:2022-03-10 20:39:52人浏览
问题描述:
我于2012年12月26日加入公司劳动合同直到2013年3月才签署。到2016年,已经签署了三份合同。我想与公司续签合同,但公司正在裁员。在这种情况下,公司应该如何支付赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果是职工在公司保持或者提高原有工作条件的情况下来提出不续签的,单位不用支付经济补偿金;如果是单位降低原有劳动条件的情况下员工不续签,或者是单位主动提出不续签的,则需要支付经济补偿
2022-03-10 20:13:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助111459人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
2022-03-10 20:17:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助184734人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-10 20:39:52
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