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如何申请工伤赔偿?工伤赔偿怎么算
发生工伤事故是谁也不希望的，但是天有不测风云，万一不幸因工受伤肯定要积极申请赔偿的，这样也可以给自己减轻一点经济压力。那么如何申请工伤赔偿？工伤赔偿怎么算？首先
工伤赔偿标准
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你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造成的可认定工伤，认定工伤后主张赔偿。
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工伤死亡赔偿金怎么算
工伤的情形有轻有重，轻则只需治疗即可，重则便失去生命。那工伤死亡的话该怎么赔偿呢，也就是说工伤死亡赔偿金怎么算，工亡职工有其需供养的亲属，那么工亡职工的供养亲属
工伤死亡赔偿
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工伤赔偿项目主要有一下12项：一、1-10级一次性伤残补助金一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×2
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得结合实际情形确定
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工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
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您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径
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赔偿医疗费，误工费，护理费，住院伙补等，如果构成伤残，还赔偿伤残赔偿金，精神抚慰金。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
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医药费花费了多少钱呢
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
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员工发生工伤事故，如果被鉴定为七至十级伤残，而员工依法解除劳动合同的，可以获得一次性伤残就业补助金等工伤赔偿。用人单位除过失性辞退外，不得随意与患工伤的员工解除
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伤残鉴定结果有时效。职工工伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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劳动者在工作期间突发疾病，如果具有死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，能算作工伤。该情形属于法定的视同为工伤的情形，用人单位应当及时为劳动者进行工伤申
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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职工发生工伤，经职工伤情相对稳定，但存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。单位或者职工一方可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并提供工伤认定决
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
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工伤认定需要提交以下材料：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）
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根据我国工伤保险条例规定，可以自行申请劳动能力鉴定。
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你好，你好，去劳动局申请工伤认定
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你好，去劳动局申请工伤认定
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