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你好,详询社保部门
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
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你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
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Y你好!请问你退休是什么时候的事情?
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工地受伤后,常见处理方式包括申请工伤认定、伤残鉴定及索赔。选择哪种方式需根据伤情、单位态度等因素决定,必要时可咨询专业律师以确保权益得到保障。
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罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合同中约定员工未完成劳动
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失业救济金一般最长可以领二十四个月。如果失业人员在失业前与单位依法缴费满一年不足五年的,最长可以领十二个月;累计缴费满五年不足十年的,最长可以领十八个月;累计缴
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如果应聘岗位与实际工作严重不符,劳动者首先可以与公司进行协商,要求调整岗位或解除合同。若协商无果,劳动者可以向人力资源和社会保障局投诉,或向劳动争议仲裁委员会申
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您好!您主要是伤到哪里了?
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您好,具体情况建议您咨询当地社保部门。
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您好,签合同了吗?合同中具体是怎么约定的呢?
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您好,建议您保留好相关的证据,协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
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