工作九个月没签合同被辞退能拿到赔偿吗

更新时间:2022-03-07 17:44:57人浏览
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你在工作九个月后没有签订合同就被解雇了,你能得到补偿吗
3位律师解答
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工,按情况不同有的需要补偿,有的不需要补偿
2022-03-07 17:19:38
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劳动者入职超过一个月,单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额,劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退,应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金赔偿金
2022-03-07 17:21:13
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。如没有签订合同的双倍补偿,没有交社保可以要求补缴社保等
2022-03-07 17:44:57
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你好,具体上班多长时间呢
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你好,未签订合同需要支付赔偿金。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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