我公司以三个月没发工资,这样就不能达到最低工资标准,该如何处理。

更新时间:2022-03-07 10:04:07人浏览
问题描述:
我们公司已经三个月没发工资了,现在已经把工资降到最低标准了。我们还需要承担保险的个人部分。这样,我们就达不到最低工资标准。我们应该如何应对呢。
3位律师解答
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-03-07 09:53:47
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最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准
2022-03-07 09:58:04
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最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。根据我国《最低工资规定》,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬
2022-03-07 10:04:07
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