酒吧上班,国庆中秋不给我们发三倍工资说没转正就没有。想问一下这合法吗?

更新时间:2022-03-06 19:44:58人浏览
问题描述:
酒吧工作,没有签订合同。国庆节中秋节没有给我们三倍的工资,说没有正式工作就没有工作。第二个月没有合同。请问这是否合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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元旦加班没工作是不合法的。根据劳动法规定,法定节假日加班,员工应该获得三倍的工资,即按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而休息日加班,员工则应该获得双薪,即按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资
2022-03-06 19:21:55
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元旦加班没工作是不合法的。此前劳动部门规定,法定节假日加班,员工应该获得三倍的工资,即按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而休息日加班,员工则应该获得双薪,即按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资
2022-03-06 19:25:36
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建议申请劳动仲裁
2022-03-06 19:44:58
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