请问公司说上班前两个月是 试用期 但是也没有签合同,现在牵扯经济问题是不是能申请劳动仲裁

更新时间:2022-03-06 08:23:08人浏览
问题描述:
对不起,公司说上班前两个月是试用期,但没有签订合同。现在它涉及经济问题。你能申请劳动仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
2022-03-06 08:02:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助144735人 · 响应时间 平均4分钟内
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-03-06 08:06:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助141800人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
2022-03-06 08:23:08
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L 你好 有没有签劳动合同
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