公司未签订劳务合同及购买社保,怎么去投诉,应该能拿到什么补偿,需要什么材料,怎么去投诉
更新时间:2022-03-06 06:39:08人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助65039人 · 响应时间 平均4分钟内
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-03-06 06:39:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
设外派劳务公司需要什么条件?
劳动部、公安部和国家工商总局联合颁发的《境外就业中介管理规定》。第三条规定,境外就业中介实行行政许可制度。未经批准及登记注册,任何单位和个人不得从事境外就业中介
工程劳务分包
人浏览
公司不给交社保的,劳动者可以向当地的劳动监察部门或者社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。也可以申请劳动仲裁要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理房产证怎么缴费,需要准备什么材料?
办理房产证怎么缴费,需要准备什么材料?办理房产证是购房流程的最后一步,但是办理房产证怎么缴费,应该准备些什么材料成为首次办理房产证相关产权证件的购房者头痛的事情
房产证办理
人浏览
劳务公司的营业收入应如何确定?
问:某公司请劳务公司安排工程施工人员,并由劳务公司代为发放工资。该公司把人员工资连同给劳务公司的劳务报酬,一起打入劳务公司的账户。请问,劳务公司的营业收入应如何
企业所得税
人浏览
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保的问题可以问下社保局的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以委托律师应诉争取更大的权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,社保可通过单位及相关主管部门办理。具体要交什么材料可咨询社保部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开具工资证明需确保信息真实。包括个人身份信息、公司情况、收入明细等,注明用途并盖章。可配合银行流水使用,确保证明的有效性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各地标准有不同,自己询问农保机构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好按照合同约定处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您们公司和你签合同了么?交社保了么?自己辞职是否拿到失业金需要结合具体情况的,您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
赔偿金需要根据伤残等级结论进行计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退需分情况处理,如属于非过失性辞退,用人单位应提前三十日以书面形式通知。若无确凿证据证明能力不行而辞退,可能涉及违规辞退,可依据《劳动合同法》维权。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资是否违法,根据实际的情况分析:1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,扣工资是不违法的;2、如果是无故的扣除劳动者的工资,劳动者可以与公司协商解决,可以到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退且没有工资是不合理的。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次性付清工资。如逾期不付,劳动者可采取法律手段维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询