入公司一年三个月,公司没有给签劳动合同,也没有给交社保,这个要怎么处理

更新时间:2022-03-05 13:43:16人浏览
问题描述:
公司工作一年零三个月后,公司没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。我们应该如何应对
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位后来取得营业执照,可要求补缴社会保险,若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的,可以向该企业要求一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
2022-03-05 13:27:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助110742人 · 响应时间 平均3分钟内
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
2022-03-05 13:30:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助65158人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以与公司协商签订劳动合同和缴纳社保,也可以申请劳动仲裁要求补偿
2022-03-05 13:43:16
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