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农民工讨要工资首先可以和用人单位协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。
调解不成的可以申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。劳动者在权益受到用人单位或者非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构进行投诉；等等
调解不成的可以申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。劳动者在权益受到用人单位或者非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构进行投诉；等等
2022-03-04 06:16:43
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农民工讨要工资可以通过和用人单位协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。如果某一方不愿意协商或者达不成协议的，双方可申请调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可以依法申请仲裁。
当事人也可以直接申请仲裁
当事人也可以直接申请仲裁
2022-03-04 06:23:17
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农民工讨薪要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼
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用人单位扣基本工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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您好，1、有没有相关的书面合同2、所拖欠的工资有没有相关的凭证3、建议先与对方协商解决，如未果，需要搜集相关证据直接起诉解决的
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水，没合同找工资条、工卡、打卡记录。
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你好，可依法申请劳动仲裁或起诉处理。
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没有证据就很难通过法律程序主张权利的。
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你好，可以申请劳动仲裁的
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你好，证明劳动关系，去劳动投诉，或者申请仲裁，要求支付，如需帮助，可来电咨询。
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您好，建议可以到劳动局进行投诉或申请仲裁
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上下班途中受伤是否算工伤需具体分析。若满足工伤条件，应及时报告单位，收集事故现场照片、医疗证明等，向社保部门申请工伤认定。若不符合工伤情形，可寻求民事赔偿途径，
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公司安排夜班需确保合法合规，常见处理方式包括调整工作时间、提供补偿等。选择时应综合考虑员工意愿、法律法规要求及公司经营需求，确保双方权益得到保障。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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您好，可以去税务局咨询一下
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建议您准备相关证据材料，委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
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你好，去当地的司法鉴定机构进行伤残鉴定
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