公司给员工调岗,公司强行调岗,否则就辞退该员工,公司的行为合法吗?
更新时间:2022-03-03 22:45:54人浏览
问题描述:
当公司调动员工的职位时,由于身体原因不适合在新环境中工作,公司应被迫调动该职位。否则,该员工将被解雇。公司的行为合法吗?
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职工不服调岗安排,公司单方解聘是违法的。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-03-03 22:33:57
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公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的,劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁。
2022-03-03 22:45:54
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你好,公司变相辞退是不合法的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议
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你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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按照合同约定办理
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公司不能无故调岗降薪,劳动者不同意调岗时,用人单位不能随意给员工调岗,否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。
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对于公司的调岗,如果劳动合同没约定,你可以不接受随意调岗
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如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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有证据的话,可以申请仲裁
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