公司以经营不善为由,要求员工调岗或停薪留职,我不接受,公司以劳动合同中一条公司有权调岗是否合理?

更新时间:2021-05-19 06:42:29人浏览
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你好,公司以经营不善为由,要求员工调岗或停薪留职,我不接受,公司以劳动合同中一条公司有权调岗,给我发放了调岗通知,并要求我3天后到岗,否则就视我为旷工,自动离职,是否合理?公司以经营不善为由,要求员工调岗或停薪留职,我不接受,公司以劳动合同中一条公司有权调岗是否合理?
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你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2021-05-19 06:42:29
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