公司拖欠工资一个月13天,并且公司不让员工离职,想咨询下这样的情况要怎么处理

更新时间:2022-03-03 05:33:38人浏览
问题描述:
公司每月拖欠13天。基于收购后支付所有员工工资的理由,由于劳动局的抽查,公司计划先支付4000元合同签订的工资通过抽查,但实际支付的工资为11000元,未随合同支付,公司不允许员工离职。我想问一下如何应对这种情况
1位律师解答
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根据《劳动合同法》第三十八条第
(二)项的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以说,在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
2022-03-03 05:33:38
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