公司要辞退我,公司我在公司工作一年半,并且公司没有与我签订劳动合同也没有缴纳保险,公司应该怎么赔偿我
更新时间:2022-03-02 12:41:21人浏览
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3位律师解答
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-03-02 12:41:21
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您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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你好,请问具体是怎么样?
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主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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建议申请劳动仲裁,要求公司赔偿不签合同补偿
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未
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你好,可以请求经济补偿金和未签订劳动合同十个月的双倍工资。
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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二次签订劳动合同通常不设试用期。如双方协商一致且符合法律规定,可约定一定期限的试用期,但必须确保不违反劳动合同法关于试用期的规定。
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竞业禁止协议无效时,应重新协商或诉诸法律。重新协商需双方就争议点达成一致;法律途径则需收集证据,证明协议无效,通过法院或仲裁机构解决纠纷,确保双方权益得到保障。
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