一个公司不存在了，与这个公司协议还有效吗？我与这个公司签了禁止竟业协议！我的禁止竟业钱还能要回来吗？
更新时间：2022-03-01 19:50:58人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助67858人 · 响应时间 平均5分钟内
如公司有需要，可以和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。首先，保密费并非保密协议的必备条款；其次，如果资料遭他人窃取，如果不存在工作上的失误导致窃取的发生，则就不会承担相关责任
2022-03-01 19:23:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96634人 · 响应时间 平均1分钟内
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
2022-03-01 19:50:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业限制协议能否不签订？
核心内容：劳动争议案件中会涉及竞业限制，而竞业限制你了解吗？竞业限制补偿金一般是多少？竞业限制协议可不可以不签？如何对竞业限制进行限定，追究劳动者的违约责任要满
竞业限制
人浏览
双方合同 约定解决，老板心都 不是善的。不服可以不签另找单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这份竞业限制协议是否违法？
案例：2008年2月6日，孙某与浙江某市A科技信息有限公司(以下简称A公司)签订劳动合同，孙某担任该公司技术研发部主管职务，主持研发X网络产品，每月工资1万元，
竞业限制
人浏览
该竞业限制协议是否有效？
[案情]深圳市宝安区某电子公司业务员李某于2002年5月8日与公司签订了一份竞业限制协议，协议约定李某离开公司之日起两年内不得到生产经营同类产品或经营同类业务且
劳动法案例
人浏览
只要劳动合同内容不违背法律强行规定，是双方真是意思的表示，不存在欺诈和被迫情况，而且双方都签字盖章，就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的，如工资低于当地最低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有补偿的竞业协议是无效的，劳动者可以遵守竞业限制条款的，可以请求用人单位支付经济补偿。根据法律规定，如果竞业限制没有约定经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协议有效，但是补偿金不符合法律标准。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问竞业协议的内容是什么样的呢？根据法律规定，双方签署 完毕时协议生效，协议中有没有关于违约责任的约定呢？具体情况你可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合理有效。违约金和补偿不一定要对等。公司按法律规定需每月支付约定的补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拆迁公司不可随便起诉，需有合法依据。根据《中华人民共和国行政诉讼法》，起诉需满足一定条件，如不予立案或驳回起诉确有错误、新证据足以推翻原判决等。若随意起诉，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
在试用期内离职的，劳动者一般情况下不需要支付培训费用，但劳动者和用人单位有约定的除外。在试用期期间，劳动者辞职，应当提前三天以书面的形式通知用人单位，就可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
法律分析：退休教师是可以经商的公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的在离职3年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作单位业务直接相关的企业或者其他营利性组
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
申请破产可以按照以下流程进行：1、债务人或者债权人向人民法院申请破产，并提交破产申请书；2、人民法院收到申请后通知债务人；3、人民法院经过审查，裁定是否受理；4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
你好，如果双方都同意的可以，你们合同有约定吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据到法院起诉解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况详细说一下。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
