在公司做了3个月了,公司没有签劳动合同,但是签了保密协议,3年竞业限制这样的保密协议还有效吗?

更新时间:2021-05-12 11:06:14人浏览
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在公司做了3个月了,公司没有签劳动合同,但是签了保密协议,3年竞业限制,上面保密费没有说明明确数额,说包含在工资内,但是工资条上没有保密费,这样的保密协议还有效吗在公司做了3个月了,公司没有签劳动合同,但是签了保密协议,3年竞业限制这样的保密协议还有效吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低,双方可以要求适当降低或提高。
用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用,用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。
同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定,如有以下行为,并且给商业秘密的权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,造成特别严重后果的,除3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
2021-05-12 11:06:14
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