我是一名公司的员工，因为孕假请假了，其就先个起诉，请问劳动纠纷案件上诉状怎么写？
更新时间：2022-03-01 07:53:29人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了离职书后，才发现公司扣工资！还可以申请劳动仲裁维权吗？
近来许多劳动者关注的一个问题，就是自己和公司签了离职书后，突然间发现公司克扣工资，然后去找公司支付这笔工资，公司以你不是本公司员工为由拒绝支付这笔钱。于是就有人
劳动仲裁程序
人浏览
你好，需要根据实际情况来定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政上诉状．格式．说明
１．格式上诉人：（写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址，如果是法人或者其他组织，应写明名称、法定代表人、住所、联系地址和邮政编码等，如
行政起诉状
人浏览
你好，具体是起诉什么案子呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网上下载个范本/
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
行政诉讼起诉状的格式：标题。写明行政起诉状。首部。必须分别写明原告和被告的有关情况。正文。正文是行政起诉状的核心内容，正文内容包括三项:诉讼请求，事实与理由，证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司批了你的请假，你又能够提供医院的诊疗记录，公司的做法就是不合法的。建议跟公司沟通一下。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要根据案件事实及诉讼请求书写诉状。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是公司一方是吗？建议委托律师。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
3个月之内，聘请律师进行解决
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好能详细说明一下情况吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，方便说明你的详细情况吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位停止缴纳大病医疗保险后，您仍享有基本医疗保障。大病保险通常作为补充，您可考虑个人购买商业健康险或参与社区医疗计划，以增强保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满两周，但应支付实际工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，单位应一次付清工资。您虽未满两周试用期，但已实际工作10.5天，单位应按天支付相应工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，违法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
