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行政单位编外用工要和派遣单位签订劳动合同
《劳动合同法》1月1日实施后，企业中的劳动用工不规范现象得到了改善，绝大多数企业按照《劳动合同法》所规定的内容与劳动者签订了规范的劳动合同，以契约的形式约定用人
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法律分析：劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规
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在劳务派遣中，用工单位需要做哪些工作
1、应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担派遣员工的各项费用；2、为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项派遣员工管理制度，负责对派遣员工进行岗位
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劳务派遣单位从劳动者工资中截留中介费的行为，违反了国家法律的禁止性规定，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付，逾期未支付的，责令其向劳动者支
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
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依据你们合同约定处理
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你好，这个是由你以你的合同为准
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任何公司以非全日制用工形式压榨劳动者以降低劳动成本牟取利润都是非法行为。根据《劳动合同法实施条例》第三十条的规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳
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您好，用人单位的行为违反了劳动合同法的相关规定，职工可主张二倍工资差额。
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你好，双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
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是否有义务支付需视具体情况而定。若实习合同或相关规定中明确包含住宿费，则可能需要支付。但若医院未提前告知且合同中也无相关条款，则你有权拒绝支付。在选择处理方式时
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针对未履行的仲裁调解书，常见处理方式为申请法院强制执行。选择时需考虑对方财产状况、执行难度等因素，以确保权益得到及时保障。
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赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定，也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解
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建议准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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您好，具体情况是什么样的呢？
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您好，具体情况是什么样的呢？
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申请劳动仲裁或者起诉
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