4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助174151人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:我国现行劳动法没有规定每年有几天带薪病假。病假休多久需要看员工的工作年限,病假的时间期限是3个月到24个月,工作未满5年的,病假最长为3个月;工作满5年的,病假最长为6个月;工作满5年未满10年的,病假最长为9个月,工作满10年以上15年以下的,病假最长12个月;工作满15年不满20年的,病假最长18个月。
2023-01-17 12:29:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要在公司上多久的班才能休产假
女性职工的生产是一个问题,这也是女性在职场中与男性相比竞争力会差一点的的原因之一,那么需要在公司上多久的班才能休产假、产假工资是拿底薪吗、产假期间五险一金谁交,
女性生育权
人浏览
员工可以请病假的时间按病情确定,员工因病需要休息治疗的,请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病休诊断建议书,按所在单位规定程序报批。可以请假的时间视病情而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
足月死胎能休多久产假
怀孕后女职工一般是有一定时长的产假的,但是如果不幸发生流产的,对女性的身体和心理是有损伤的,所以国家也是规定可以有产假的。那么,足月死胎能休多久产假?可能大家还
妇女特殊权利
人浏览
休了产假还能休年假吗
很多宝妈都有这样的疑问,休完产假之后还能不能休年假?现阶段根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,产假和带薪年休假之间不存在冲突,女职工可以同时享受产假和
妇女劳动权益
人浏览
根据劳动部的职工病假规定执行的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者患病期间,在规定的医疗期内单位是不能解除劳动合同的。如果单位违法解除劳动合同,可以要求单位支付双倍的经济补偿。在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们有没有签劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好与实际工作时间仍有关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。可以休多少天,由执业医师根据病情确定,但门诊医
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以追究,法定代表人需承担相应责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位必须按约定支付工资,拖欠工资违法,劳动者有权向劳动行政部门举报,要求支付工资及赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:离职后公积金不能续交:1、劳动者离职后,原公司会在劳动者离职之日起30天内,到住房公积金管理中心办理封存手续。2、公积金缴纳问题,劳动者不能单独购
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《劳动合同法》的规定,提前30天书面通知是劳动者在解除劳动合同时应尽的义务。如果你没有提前通知就离职,工厂不能因此直接扣你工资,但可以要求你赔偿因此造成的损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过多种方式维护自身权益。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条,您可以选择与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动行政部门举报等。如不及时处理,可能面临工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在工厂上班干满三天不干了,但劳务公司拒绝支付工资,您可以首先尝试与劳务公司沟通协商,了解具体不支付工资的原因。如果协商无果,您可以向劳动行政部门进行投诉,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询