3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83079人 · 响应时间 平均4分钟内
公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-02-27 10:25:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助114448人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-02-27 10:36:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠工资,不为员工缴纳社保并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如不给付先就到劳动监查部门投诉举报,还不行,就提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议通过劳动仲裁索要欠薪。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据你的情况建议向劳动部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你去劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司真的辞退您媳妇,您媳妇可以立即向劳动局投诉,并提供相关证据。劳动局会进行调查,并可能要求公司恢复劳动关系或支付赔偿金。同时,您媳妇也可以考虑寻求法律援助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同离职,可要求赔偿或提起劳动仲裁。选择赔偿可快速解决问题,若遭拒绝则可考虑劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资补偿标准通常根据《劳动合同法》规定,按工作年限和月平均工资来计算。选择处理方式时,应确保合法合规,并考虑双方协商、劳动仲裁或诉讼等途径来解决争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去问一下公积金管理部门的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去劳动部门维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
社保门诊是可以报销的。1、特殊病种门诊治疗的结算:经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药,发生的医药费用直接记帐,即时结算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际造成的损失,赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询