合同到期后至今未与我签订劳动合同,想问下我能要求公司支付我未签无固定期限劳动合同的双倍工资吗?还可以要求公司对我有哪些补偿

更新时间:2023-01-17 20:12:09人浏览
问题描述:
我于2012年9月24日加入公司,并于2012年10月1日签署了一份为期一年的劳动合同。2013年10月1日至2014年9月30日,公司未与我签订劳动合同。后来,公司于2014年10月1日至2016年9月30日与我签订了劳动合同。合同期满后,我还没有和自己签订劳动合同,我还在工作。现在我不想在这家公司工作。我可以要求公司在不签订无期限劳动合同的情况下给我双倍的工资吗?或者你可以要求公司赔偿我
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,请详细交代案情
2022-02-26 14:47:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助197773人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以申请劳动仲裁维权
2022-02-26 14:54:08
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您好,您这边有签订劳动合同吗?可以通过劳动仲裁维权
2022-02-26 14:57:25
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助185891人 · 响应时间 平均4分钟内
公司一直不签合同要给员工支付双倍工资的赔偿(最多11个月)。在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。
2023-01-17 20:12:09
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