本人在苏州工作，因女朋友怀孕了，她还在工厂里上班。不知道苏州女职工劳动保护特别规定有哪些
更新时间：2022-02-26 11:46:26人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助89560人 · 响应时间 平均2分钟内
哺乳期女职工劳动保护如下：
1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间等等
1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间等等
2022-02-26 11:19:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147391人 · 响应时间 平均3分钟内
关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-02-26 11:46:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女工孕期劳动保护的规定
我们都知道女工怀孕期间是比较特殊的时期，那么，女工孕期劳动保护的规定是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答。女职工孕期保护是保证女职工身体健康和胎儿正常发育的重
劳动法
人浏览
您好，一般是根据单位的规章制度来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工孕期保护特别规定
在现实生活中女职工怀孕后是有相关法律保护的，那么，女职工孕期保护特别规定是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。1、女职工孕期保护是指对女职工
劳动法
人浏览
您好，请问你是产生了什么纠纷？有什么诉求呢？可以详细讲讲你的情况，我会尽可能帮助你。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，《女职工劳动保护特别规定》是一部行政法规，规定了女职工在劳动中以及孕期、生育期、哺乳期享有的特殊权利、劳动禁忌，还规定了用人单位对女职工的特定义务。该部法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，《女职工劳动保护特别规定》是一部行政法规，规定了女职工在劳动中以及孕期、生育期、哺乳期享有的特殊权利、劳动禁忌，还规定了用人单位对女职工的特定义务。该部法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议找单位协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤常见处理方式包括协商赔付和依法仲裁。协商赔付可快速解决问题，但需注意保障职工权益；依法仲裁则更具法律约束力，可确保双方权益得到公正处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
及时搜集证据通过诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满不续签时，企业应支付经济补偿。选择处理方式时，需考虑劳动合同具体条款、双方协商情况，以及是否符合法律法规要求。确保处理方式的合法性和合理性，以避免潜在的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际损失赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
面对这种情况，首先要保持冷静，然后可以通过以下步骤来解决问题：
沟通与理解：与您的丈夫进行坦诚的对话，了解他为什么反对您继续工作。可能是因为担心您的健康、希望
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况如何 社会保险
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的公司原本计划在6月份为您缴纳公积金，但现在告知您将在7月份缴纳，这可能是由于公司内部的财务安排或行政流程有所变动。通常这种情况下，您可以直接与公司的人力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议您在申请经济补偿前，先与公司进行协商和沟通，了解公司的态度和意见。如果双方无法达成一致，您可以通过法律途径维护自己的权益。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
