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2022年杭州市高温补贴标准是怎样的?
高温补贴是劳动法规定的保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康的法律规定，标准是以职工夏季清凉饮料费。但是各地的标准有所不一，那么杭州市高温补贴标准的有关规
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按个人工资为基数计算的
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宁波市2022年高温补贴发放标准
每年的六月到九月是一年中最热的几个月。在炎热的夏季工作，用人单位不仅要适当调整工作时间和工作强度，而且要给予适当的高温补贴。各地的具体情况不同，高温补贴的标准也
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一般广州高温费发几个月？
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夏季发放高温费是硬性的规定，但属于岗位津贴，在《防暑降温措施管理办法》规定了用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及
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国家制定的高温补贴费是根据实际地区的气温情况来进行的，每个地区的实际天气情况会影响到这个高温费的发放以及标准的制定。对此，国家为了能够更好的管理我们的高温费的发
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你好！工资支付周期最长不能超过一个月。你们公司这样做是合法，但是不合理。因为他刚好入职一个月，应当发一个月的工资
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需要根据合同约定具体处理解决
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高温费的规定：按照《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。等等
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征地补偿报市、县人民政府批准后，对补偿标准有争议的，可以向县级以上地方人民政府申请协调；协调不成的，由批准征收土地的人民政府裁决。
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可以投诉到12333
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一、私企法定节假日是三倍工资吗1、私企法定节假日是三倍工资。具体如下：（1）用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报
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上班打架被辞退，单位通常可以此为由解除劳动合同，且无需支付经济补偿。这是因为打架行为严重违反了用人单位的规章制度。若不及时处理此类严重违反纪律的行为，可能会导致
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，您是有劳动纠纷吗
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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您好，产假期间享受生育保险待遇,不能享受的,由单位支付生育期间的工资,标准不得降低。因此,无论你入职多久,你的产假收入都能得到保障的
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您好，您可以让单位给您上报。
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