公司月奖励方案两个月不兑现,是否违反劳动法。如若辞职了,方案奖励不给是否可以申请劳动仲裁

更新时间:2022-02-26 08:56:42人浏览
问题描述:
如果公司的月度奖励计划在两个月内未能完成,是否违反劳动法。如果你辞职,如果没有奖励,你能申请劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-02-26 08:46:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助54798人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2022-02-26 08:48:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助72123人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
2022-02-26 08:56:42
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