公司拖欠员工工资2年，社会保险只申报，5年没有缴纳，现在退休5个月，没有解除劳动关系，现在向劳动局报告公司，依法进行劳动仲裁，公司和我们解除劳动合同，我们退休5个月是否有基本生活费，即最低工资的70%
更新时间：2021-08-19 04:11:34人浏览
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公司拖欠员工工资2年，社会保险只申报，5年没有缴纳，现在退休5个月，没有解除劳动关系，现在向劳动局报告公司，依法进行劳动仲裁，公司和我们解除劳动合同，我们退休5个月是否有基本生活费，即最低工资的70%
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
2021-08-19 04:02:46
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