这个责任应该怎样划分？谁占主要责任！走法律程序的话我们应该怎样维权？
更新时间：2019-02-23 01:08:33人浏览
问题描述：
双方打架，对方先骂人，拿凳子动手，我们正当防卫结果我们手腿有受伤对方头破了缝针，这个责任应该怎样划分？谁占主要责任！走法律程序的话我们应该怎样维权？这个责任应该怎样划分？谁占主要责任！走法律程序的话我们应该怎样维权？
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关于打架过程中的正当防卫问题，具体依照下列法律规定进行确定责任： 我国《刑法》第二十条有如下规定：
（1）为了国家，集体利益，本人或者他人人身、财产及其他合利益免受正在进行的不法侵害，而采取制止不法侵害的行为，造成不法侵害人损害的，属于正当防为，不负刑事责任。
（2）防为行为明显超过必要限度，造成不法侵害人重大损害的，应负刑事责任，但应减轻或者免于处罚。
（3）对正在进行的行凶、杀人、强奸、绑架等严重危险人身的暴力犯罪，而采取防为行为，造成不法侵人伤亡的，不属于防为过当，不负刑事责任。
（1）为了国家，集体利益，本人或者他人人身、财产及其他合利益免受正在进行的不法侵害，而采取制止不法侵害的行为，造成不法侵害人损害的，属于正当防为，不负刑事责任。
（2）防为行为明显超过必要限度，造成不法侵害人重大损害的，应负刑事责任，但应减轻或者免于处罚。
（3）对正在进行的行凶、杀人、强奸、绑架等严重危险人身的暴力犯罪，而采取防为行为，造成不法侵人伤亡的，不属于防为过当，不负刑事责任。
2019-02-23 00:51:59
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打架造成轻伤二级，打人者涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑。民事赔偿协商解决，应当判处治疗费、误工费、护理费、交通费等。
《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2019-02-23 00:53:42
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如果警方认定为正当防卫，是不用承担任何责任的。 正当防卫，指，对正在进行的不法侵害行为的人、采取的一种、造成一定损害的方法。它应该符合四个条件：
一.正当防卫所针对的，必须是不法侵害；
二.必须是在不法侵害正在进行的时候；
三.正当防卫所针对的、必须是不法侵害人；
四.正当防卫不能超越一定限度。
一.正当防卫所针对的，必须是不法侵害；
二.必须是在不法侵害正在进行的时候；
三.正当防卫所针对的、必须是不法侵害人；
四.正当防卫不能超越一定限度。
2019-02-23 01:08:33
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在员工负主要责任的情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。
1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，必须是非本人主要责任的交通事故，这是法定工伤认定的条件。
1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，必须是非本人主要责任的交通事故，这是法定工伤认定的条件。
2019-02-23 01:01:33
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