有没有债务，如果这家公司是空壳公司，我想问律师我这种情况需不要要承担法律责任或债务！
更新时间：2018-12-14 20:50:31人浏览
问题描述：
老板是我以前的同学，现在我都跟他打工。2013年的时候他对我说他在银行信用有问题，想把一家公司的股权过给我。我觉得20来年的朋友了，还跟他打工，也没想到他会坑我就答应了。这家公司以前有没有债务，或是其它的，我都不知道。我占有49%股权，但不是法人。后来他让我去他的办公室去签字（他没让我看内容，直接翻到最后一页让我签字）。后来我知道是向银行贷款。但是他给我说没贷下来。前几天我在跟一个朋友吃饭时（我们是一个老板，同样是跟我一样的受害者），这个朋友说我这个公司有债务。就是我去他办公室签字贷款下来了，并且这个公司还有其他的贷款。我当时就懵了！这个公司一分钱我没见过，也没分过一分钱，一分钱也没经过我的手，我也没参与过这家公司的任何经营，也没任何人告诉我这个公司有贷款！我在跟他打工期间都有证人，他在其中一家参股公司财务有我的工资记录。如果这家公司是空壳公司，我想问律师我这种情况需不要要承担法律责任或债务！如果需要承担我该做些什么来避免法律责任！！！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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银行贷款所需资料：
1.借款人的有效身份证、户口簿；
2.婚姻状况证明，未婚的需提供未婚证、已离婚的需出具法院民事调解书或离婚证（注明离异后未再婚）；
3.已婚需提供配偶的有效身份证、户口簿及结婚证；
4.借款人的收入证明（连续半年的工资收入证明或纳税凭证当地）；
5.房产的产权证；
6.担保人（需要提供身份证、户口本、结（未）婚证等）
1.借款人的有效身份证、户口簿；
2.婚姻状况证明，未婚的需提供未婚证、已离婚的需出具法院民事调解书或离婚证（注明离异后未再婚）；
3.已婚需提供配偶的有效身份证、户口簿及结婚证；
4.借款人的收入证明（连续半年的工资收入证明或纳税凭证当地）；
5.房产的产权证；
6.担保人（需要提供身份证、户口本、结（未）婚证等）
2018-12-14 20:27:01
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
除了以上情形，用人单位辞退劳动者都是无故辞退。
2018-12-14 20:29:08
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抵押担保是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有，而将该财产作为债权的担保，债务人不履行债务时，债权人有权依照担保法的规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。
2018-12-14 20:37:12
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公司无故辞退员工要补偿几个月的工资？
正常辞退是补偿
1.5个月的工资，无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资，没有提前通知的在加一个月，因此公司无故辞退员工最多需要补偿四个月的工资。同时，无故辞退还需要支付劳动者经济补偿金。
正常辞退是补偿
1.5个月的工资，无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资，没有提前通知的在加一个月，因此公司无故辞退员工最多需要补偿四个月的工资。同时，无故辞退还需要支付劳动者经济补偿金。
2018-12-14 20:50:31
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